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- la tutelle aux prestations sociales
s'adresse aux familles en difficulté
sociale et financière : le
délégué à
la tutelle gère avec la famille
toutes les prestations spciales qu'elle
reçoit (Allocations familiales,
allocationlogement...) pour s'assurer
qu'elles sont bien consacrées
à l'entretien des enfants.
- la tutelle aux majeurs protégés
s'adresse aux personnes mises sous
tutelle par jugement : ces personnes
par manque ou perte de certaines facultés
intellectuelles, ne peuvent gérer
elles-mêmes leur patrimoine
(revenus, biens). Le délégué
à la tutelle effectue pour
ces personnes toutes les opérations
financières (achat, vente,
gestion).
Dans les deux fonctions, le délégué
à la tutelle doit rendre compte
de la gestion au juge.
Dans quelles conditions ? Quels employeurs
?
La plupart des délégués
à la tutelle sont employés
par les unions départementales
des associations familiales (3 500
délégués sont
salariés des UDAF) et les associations
tutélaires.
On trouve également quelques
délégués au sein
des caisses d'allocations familiales.
Comment y
accéder ?
Le délégué à
la tutelle est souvent un professionnel
déjà diplômé
du travail social (formation de niveau
bac+2 minimum).
Il n'existe pas de diplôme spécifique
permettant d'accéder à
ce métier, mais une formation
dite d'adaptation à la fonction
(300 heures) existe depuis 1988. Elle
est validée par une attestation.
Pour les délégués
à la tutelle aux prestations
sociales, les conditions sont plus
strictes : ils doivent respecter des
conditions d'admission (diplômes
et expérience professionnelle)
et obtenir un certificat national
de compétence à l'issue
d'une formation effectuée,
en cours d'emploi, lors de la première
année suivant leur embauche.
Ce métier est accessible aux
femmes et aux hommes.
Exemple de
formation:
BTS
Economie sociale et familiale
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