En tant que chef d’établissement, le directeur d’établissement social et médico-social est responsable de la bonne marche de l’établissement sur le plan administratif, financier mais aussi sur le plan de la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes.

Il a la responsabilité des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que l’établissement conduit.

Le directeur d’établissement assure la gestion de l’établissement : lorsque l’établissement possède la personnalité morale, il est l’ordonnateur des dépenses et procède à la nomination du personnel. Représentant de l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile, il assure la préparation et coordonne la mise en œuvre des délibérations du conseil d’administration de l’établissement.

En tant que directeur adjoint, il exerce des fonctions dans les domaines à vocation sociale ou médico-sociale, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.

Aptitudes

Diriger un établissement accueillant des personnes âgées inadaptées ou handicapées nécessite des qualités humaines et éthiques. C’est un travail de relations tant internes qu’externes, avec les résidents et leur famille, le personnel, les services hospitaliers...
Cette fonction implique également des compétences en gestion économique et financière, en ressources humaines, ainsi que des connaissances dans le domaine technique et logistique.

Exercice professionnel

Les élèves qui ont satisfait aux épreuves de validation de fin de formation choisissent, en fonction de leur rang de classement, une affectation sur la liste des postes offerts. Ils sont titularisés après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Le corps des directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux comporte 3 grades :

Directeur de classe normale (11 échelons).
Directeur hors classe (7 échelons).
Directeur occupant un emploi fonctionnel (5 échelons).
Les directeurs sont, en règle générale, logés dans l’établissement dans lequel ils sont affectés. Une mobilité professionnelle et géographique est organisée et encouragée tout au long de la carrière.

Rémunération

Traitements mensuels nets au 1er janvier 2002 (hors indemnités et avantages en nature) :

Directeur stagiaire : 1440,46 €.
Directeur de classe normale 1er échelon : 1651,35 € - 11ème échelon : 2825,19 €.
Directeur hors classe 1er échelon : 2490,95 € - 7ème échelon : 3171,38 €.
Emploi fonctionnel 1er échelon : 2674 € - 5ème échelon : 3262,91 €.

La Formation

Les candidats admis au concours sont nommés stagiaires et suivent un cycle de formation théorique et pratique d’une durée totale de 24 mois durant lequel ils sont rémunérés.

La formation est assurée par l’Ecole nationale de la santé publique (E.N.S.P. - Avenue du Professeur Léon Bernard - 35000 Rennes - Tél. : 02.99.02.22.00).


Test de managemment