Le Directeur, la Directrice d’établissement social et médico-social assure la gestion et la direction d'un établissement recevant des personnes en situation de handicap ou des personnes inadaptées de tous ages. Il/elle à la responsabilité de la qualité des services et doins rendus aux personnes résidentes.
Il/elle prépare et coordonne la mise en place des délibérations du conseil d’administration de l’établissement.

Il/elle appartient à la catégorie A de la fonction publique hospitalière.

Le Directeur, la Directrice d’établissement social et médico-social travail en étroite collaboration avec les résidents, les familles, le personnel de soins et techniques...

Activités:

Gestion administrative de l'établissement
Gestion financière de l'établissement
Gestion des ressources humaines
Dévelloppe et met en place des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives
Gestion technique des bâtiments, infrastructures, équipement
Gestion logistique des services de repas, blanchisserie ...

Compétences

Connaissance en droit public
Connaissance en comptabilité - finance - économie
Connaissance en réglementation sur l'hygiène, la sécurité
Connaissance du milieu médical

Qualités

Sens des rapports humain
Ordonné
Sens du management et de l'animation d'équipe
Diplomate
Sens de la négociation
Bon communicant

Formations

Acces à la formation ( 24 mois) sur concours.


La formation est assurée par l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP).

Le corps des directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux comporte 3 grades :

Directeur de classe normale.
Directeur hors classe
Directeur occupant un emploi fonctionnel


Métiers proches:

Directeur d'etablissement sanitaire et social

Directeur d' hôpital

Directeur d'une maison de retraite