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L'infirmier de santé
au travail exerce ses fonctions sous l'autorité
de la direction d'une entreprise ou d'un
hôpital et du médecin du travail.
Il est responsable de :
- la continuité, la sécurité,
la qualité des soins
- l'organisation des soins d'urgence
- la mise en oeuvre de projet infirmier
dans le sens du plan annuel du médecin
- l'organisation d'actions de formation,
de prévention et d'éducation
- l'encadrement des étudiants infirmiers
- la gestion administrative du service
- le maintien des relations professionnelles
avec les organismes publics (COTOREP, CRAM,
CPAM, AGEFIPH, ARACT)
- le maintien des relations professionnelles
avec les services de santé au travail,
les services hospitaliers de pathologie
professionnelle et les médecins traitants
Formation - Qualification
La fonction est ouverte aux personnes titulaires
d'un diplôme d'état d'infirmier.
Dans le secteur public il s'agit le plus
souvent d'un personnel fonctionnaire titulaire
recruté par concours.
Dans le secteur privé le recrutement
est direct en fonction des besoins des entreprises
ou des services de santé au travail.
En complément de la formation initiale
il existe des formations continues.
Lieux d' activité
L'infirmier du travail, salarié,
travaille dans une entreprise, une association
de médecine du travail ou dans un
service public.
Description de
l' activité
* Activités techniques :
- Organisation des examens cliniques :
L'infirmier assure des permanences pour
recevoir les salariés.
Il organise et planifie les visites médicales.
Il assure les soins infirmiers et les soins
d'urgences sous protocoles médicaux.
Il pratique les examens complémentaires
prescrits.
Il assure la tenue des dossiers médicaux,
papiers et informatiques.
Il gère l'infirmerie (commande de
matériel, produits de nettoyage et
de décontamination, stérilisation).
Il coordonne au maximum les actions d'information
et de prévention avec les autres
intervenants (Sécurité, CHSCT).
Il s'assure de la tenue du registre des
accidents du travail.
Il évalue les risques pour la santé
et planifie ses interventions de prévention
et d'éducation.
Il concourt à la prévention
des accidents et pathologies et à
l'éducation de tout salarié,
dans une politique de santé publique.
Il est responsable de la tenue du dossier
de soins infirmiers et de la qualité
des transmissions (transmissions aux remplaçants
ou au médecin des données
pertinentes).
- Activités relationnelles :
Avec la direction de l'entreprise : Du fait
de la subordination hiérarchique
de l'infirmier qui est soit rattaché
aux ressources humaines, soit au responsable
sécurité. L'infirmier est
tenu de mettre à jour des indicateurs
(accidents, absentéisme...).
Avec le salarié : L'infirmier est
présent sur les lieux de travail.
Il informe, observe et organise des campagnes
de prévention
Avec le Médecin du travail
Avec les familles : demande d'intervention
du conjoint, rôle social et/ou de
continuité d'une prise en charge
(aide, conseil pour le malade addictif)
Avec les organismes publics
* Activités administratives et d'encadrement
:
- Management de l'équipe :
L'infirmier cadre de santé peut manager
une équipe d'infirmiers d'un même
service de santé au travail.
Il organise l'intervention des SST avec
le médecin du travail.
- Gestion administrative et financière
:
L'infirmier gère l'activité
du service en fonction du budget qui lui
est alloué en collaboration avec
le médecin du travail.
Il élabore le rapport d'activité
infirmier et les statistiques.
Il assure la gestion de la pharmacie et
du matériel (stocks).
Il assure le suivi et l'organisation des
examens complémentaires prescrits
par le médecin du travail qui sont
effectués à l'extérieur
du service et facturés à l'entreprise.
- Encadrement des étudiants infirmiers
:
Il veille à l'accueil et à
l'encadrement des étudiants pendant
leur stage.
Il participe aux évaluations.
- Relations - communication :
L'infirmier a un rôle d'écoute
et de conseil dans le domaine médico-social.
Il participe à la coordination du
maintien dans l'emploi avec tous les partenaires
médico-sociaux (psychologueS infirmières,
kinésithérapeutes, médecins,
services sociaux, COTOREP, Cap emploi, ergonomes,
ARACT,CRAM, AGEFIPH, pompiers, SAMU...)
Il organise et facilite les interventions
de tiers temps et de visites médicales
du médecin du travail.
Il favorise la concertation en vue du maintien
dans l'emploi, d'une adaptation du poste
d'un salarié avec l'employeur, les
organismes publics et le médecin
du travail.
Il transmet à la direction, les fiches
d'aptitudes et les informations concernant
la gestion du service et informe le médecin
du travail de la politique de fonctionnement
de l'entreprise.
Il participe aux réunions du CHSCT
s'il y est convié ainsi qu'aux réunions
en rapport avec l'hygiène et la sécurité
(commission restaurant...)
Il participe au projet d'établissement
(norme ISO, sensibilisation aux risques).
Dans la fonction publique hospitalière
il peut participer au CLIN.
- Formation :
L'infirmier collabore avec les instituts
de formation.
Il utilise les connaissances acquises et
organise des campagnes de prévention.
Monitorat SST : il forme et recycle les
secouristes et organise la gestion des soins.
Il est responsable de la tenue du registre
des accidents du travail bénins et
par extension des SST susceptibles de le
remplir.
Il établit les plannings de formations
et de recyclages SST.
Monitorat PRAPE : il forme les salariés
à la prévention des risques
liés à l'activité physique
et l'ergonomie.
L'infirmier peut organiser et réaliser
l'accueil sécurité de tout
nouvel embauché.
-Recherche :
L'infirmier participe à la recherche
en soins infirmiers (qualité des
soins, protocoles de soins en milieu de
travail).
Il contribue à l'évaluation
et à la reconnaissance de la profession.
Il participe aux enquêtes épidémiologiques.
Machines et outils utilisés
- Ordinateur, logiciels, internet, dosimètre
de bruit, défibrillateur semi automatique
(DSA), obus d'Oxygène, tensiomètre,
stéthoscope
- Appareils d'examens complémentaires
: spiromètre, appareil à ECG,
audiomètre, visiomètre, lecteur
d'analyse d'urines et de sang
- Questionnaires, téléphone,
fax, outils de communication (rétroprojecteur,
vidéoprojecteur), voiture de service
Produits et materiaux
utilises
Médicaments, désinfectants,
solution hydro-alcoolique, matériels
de soins (seringues et aiguilles, bistouris,
ciseaux, compresses), matériel de
secourisme, nettoyant, décontaminant,
stérilisant, produit réactif
(Hémoccult)
Public et relations
sociales
En interne : travail avec le personnel,
le psychologue d'entreprise, l'assistante
sociale, le service des ressources humaines,
le service des méthodes, la sécurité,
le CHSCT, la qualité, l'encadrement
d'ateliers ; le CLIN
En externe : relation avec les familles
et tous les acteurs locaux
Partenariat avec tous les professionnels
des secteurs administratif médical
et médico-technique
DANGERS ET
RISQUES- RISQUES POUR LA SANTE- SURVEILLANCE
MEDICALE - RISQUES POUR L'ENVIRONNEMENT
- ACTIONS PREVENTIVES - REGLEMENTATION -
BIBLIOGRAPHIE. Informations sur le site
Bossons-fute
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