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Il existe de nombreux secteurs activités
techniques à l’hôpital : la
blanchisserie, la cuisine, service d’entretien
des locaux (électricité, plomberie,
peinture, jardins), les services biomédicaux,
l’informatique etc…
LES PROFESSIONS
La catégorie des personnels techniques
à l’hôpital est constituée
de 3 corps :
- les ingénieurs hospitaliers
- les techniciens supérieurs (voir la fiche
du Technicien
supérieur )
- les dessinateurs (voir la fiche du Dessinateur
)
Les ingénieurs hospitaliers exercent leurs
fonctions selon leur spécialité
dans les domaines de l’ingénierie,
de l’architecture, de l’appareillage
biomédical, de l’informatique ou
dans tout autre domaine à caractère
technique et scientifique.
Dans les domaines de leur compétence, ils
coordonnent les activités qui concourent
à la réalisation des objectifs arrêtés
par le directeur de l’établissement.
A ce titre, ils réalisent les études
préalables et mettent au point les projets,
élaborent et gèrent les programmes
dont ils conduisent la réalisation, participent
au choix, à l’installation et à
la mise en œuvre des équipements,
y compris médicaux. Ils dirigent les personnels
placés sous leur autorité et assurent
leur formation spécifique.
CARRIERE
Le corps des ingénieurs comprend cinq grades
: ingénieur hospitalier subdivisionnaire,
ingénieur hospitalier en chef, ingénieur
hospitalier en chef de 1ère catégorie
de seconde classe, ingénieur hospitalier
en chef de 1ère catégorie de 1ère
classe et ingénieur hospitalier en chef
de 1ère catégorie hors classe.
Rémunération nette mensuelle, inclus
prime de technicité, au 31/12/2005
. Ingénieur hospitalier subdivisionnaire
:
- Début de carrière : 2066 €
- Fin de carrière : 3350 €
. Ingénieur hospitalier en chef :
- Début de carrière : 3400 €
- Fin de carrière : 4230 €
CONCOURS ET FORMATION
Le métier d’ingénieur hospitalier
est accessible à partir de formations de
niveaux III et II (Bac+2 à Bac+4) dans
le domaine scientifique, technique ou industriel,
complétées par une expérience
professionnelle ayant permis d’acquérir
la méthodologie et les connaissances techniques.
L’accès est possible par promotion
interne ou mobilité externe, souvent avec
une formation continue. Les diplômes des
écoles d’ingénieurs ou de
troisième cycle d’enseignement supérieur
sont généralement requis. Le recrutement
s’effectue au niveau du doctorat pour les
spécialisations très « pointues
». La maîtrise de logiciels de conception
et de dessin assistés par ordinateur (CAO,
DAO) est fréquemment exigé.
Par concours sur épreuves ouverts aux fonctionnaires
et agents justifiant de quatre années au
moins de services effectifs dans un corps, cadre
d’emploi ou emploi classé dans la
catégorie B.
Par examen professionnel ouvert aux :
- Techniciens supérieurs justifiant de
dix années au moins de services effectifs
dans leur corps.
- Techniciens supérieurs de classe exceptionnelle
justifiant de huit années au moins de services
effectifs dans les grades de technicien supérieur
de classe supérieure ou de classe exceptionnelle.
La formation est réalisée dans les
écoles d’ingénieurs. Toutefois
pour l’option ingénieur biomédical,
quatre écoles assurent cette formation
:
- UTC de Compiègne
- ESIL de Marseille
- Université Claude Bernard – Lyon
- Université de Nice.
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