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Mission
Le chargé de valorisation de la recherche
assure la réalisation, la mise en
oeuvre et le suivi d’opérations
de valorisation dans un ou plusieurs domaines
scientifiques.
Activités
principales
. Étudier les projets des chercheurs
(identification de l’innovation, aspects
juridiques…) et proposer les modalités
de valorisation adaptées.
. Coordonner les études nécessaires
(évaluation, recherche de partenaires,
développement, financement).
. Assurer les relations entre les laboratoires
de l’établissement et les partenaires
de la valorisation.
. Instruire les aspects juridiques et financiers,
de la valorisation, de la propriété
industrielle.
. Rédiger des contrats de recherche,
de prestations et de licence.
. Exercer une fonction de veille technologique
et méthodologique sur les domaines
concernés par les projets.
. Préparer et conduire des négociations.
. Organiser et/ou participer à des
manifestations relatives à la valorisation
et au transfert technologique.
. Concevoir des documents d’information
et de promotion (guides des laboratoires,
sites web…).
. Élaborer des tableaux de bord et
des rapports sur les activités de
valorisation.
. Rédiger des bilans, des rapports
relatifs aux projets.
Compétences
Compétences principales
. Avoir des connaissances suffisantes dans
un domaine disciplinaire.
. Connaître les domaines scientifiques
et technologiques de l’établissement.
. Connaître les aspects juridiques
et contractuels de la recherche.
. Connaître et savoir appliquer les
règles de la propriété
industrielle (brevet, marques, licences)
et intellectuelle.
. Savoir conduire des négociations.
Maîtriser l’utilisation des
bases de données scientifiques et
techniques.
. Connaître le dispositif institutionnel
et financier des relations industrielles
et de la valorisation de la recherche.
. Maîtriser l’anglais, en particulier
dans le domaine des contrats et de la propriété
industrielle.
Environnement professionnel
L’activité s’exerce soit
au niveau central ou régional de
l’établissement, soit au niveau
d’un groupement de laboratoires voire
un très gros laboratoire, en liaison
avec la direction de l’établissement.
Elle implique en permanence une forte interaction
avec le monde économique.
Diplôme réglementaire
exigé
Pour le recrutement externe : licence.
Formation et expérience
professionnelle souhaitables
Domaine scientifique.
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