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Véritable enjeu de société,
l'aide à domicile est à
l'heure de tous les défis et
représente un formidable réservoir
d'emplois. Les besoins explosent,
le personnel formé manque,
de nouveaux métiers apparaissent.
Formations et qualifications se mettent
en place pour rendre ces métiers
attractifs.
Les
aides à domicile employées
par les particuliers
Le particulier
peut employer directement un salarié
à domicile, sans passer par
un organisme social, une collectivité
ou une association. Les avantages
sont qu'il négocie directement
avec l'intéressé les
tâches qu'il souhaite voir effectuer
et que cela revient moins cher que
de passer par un organisme. L'inconvénient
est qu'en cas de problème ou
de conflit (fiche de paie, URSSAF,
licenciement), il est seul à
se débrouiller.
Aussi, ce sont plutôt les familles
qui ont besoin de gardes d'enfants
que les personnes dépendantes
- âgées, malades ou handicapées
- qui ont recours à ce type
d'aides à domicile.
En tant que particulier employeur,
on a accès à des services
bien précis, définis
par la nouvelle convention collective.
Les métiers et les missions
:
Garde d'enfant
: c'est ce qu'on appelle l'auxiliaire
parentale, c'est-à-dire la
"nounou" à domicile.
Elle s'occupe des tout-petits, de
3 mois à 3 ans, et prend en
charge toutes les tâches afférentes
à l'enfant : toilette, repas,
éveil, ménage, linge...
L'employé familial polyvalent
: il s'occupe de garde d'enfants,
généralement en âge
d'être scolarisés, de
travaux ménagers et peut apporter
son aide à une personne âgée
non dépendante : courses, déplacements,
préparation de repas, promenade,
etc.
L'assistant de vie : c'est l'assistance
aux personnes dépendantes qui
ont besoin d'aide dans leur vie quotidienne
: travaux ménagers, toilette,
prise de repas, de médicaments...
Les rémunérations
: elles varient du SMIC horaire :
6,83 euros/h pour un débutant,
à 8,38 euros/h après
dix ans d'ancienneté (en 2000).
Voir la grille des salaires de la
FEPEM, la Fédération
des particuliers employeurs.
Statut : il dépend de la convention
collective nationale du particulier
employeur.
Les aides
à domicile employées
par les professionnels
Ces aides s'adressent aussi
aux particuliers, mais ils n'ont pas
à s'occuper des embauches ou
des fiches de paie. C'est l'organisme
ou l'association prestataire qui prend
en charge les salaires, l'URSSAF et
qui cherche les financements possibles
: aides de l'État ou des collectivités,
déductions fiscales, prises
en charge par les mutuelles ou les
assurances vieillesse. Les particuliers
ont ensuite une simple facture à
régler.
Un peu plus chère mais sans
souci pour le particulier, la branche
professionnelle de l'aide à
domicile est un recours plébiscité
: elle représente 70 à
80 % des emplois.
Formation
CAP
Assistant technique en milieux familial
et collectif
CAP
petite enfance
BEP
Carrières sanitaires et sociales
BAC
PRO Accompagnement, soins et services
à la personne option à
domicile
BEP
Bioservices
(diplôme
abrogé)
Mention complémentaire aide
à domicile
Formation auxiliaire de vie
BEPA
option Services, spécialité
Service aux personnes
CAPA
option services en milieu rural
interviews
Présidente
de l' UNASSAD
Aide
à domicile
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