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Etudie la faisabilité technique et
financière des projets. Coordonne
les activités d'un ou plusieurs services.
Anime et gère tout ou partie du personnel.
Peut proposer des projets de développement.
Peut également assurer les relations
stratégiques et politiques de son
établissement.
Conditions générale d'exercice
L'emploi/métier requiert une grande
disponibilité et implique des déplacements
fréquents.
La dimension relationnelle s'exerce à
plusieurs niveaux, soit à un niveau
de représentativité, soit
à un niveau mettant en oeuvre une
négociation de type technique.
Compétences
techniques de base
- Coordonner, évaluer les procédures
administratives et techniques des services.
- Construire l'ingénierie financière
lors de la mise en oeuvre d'un projet (affectation
financière, recherche de subventions,
emprunts, analyse de coûts...).
- Préparer les budgets, contrôler
leur réalisation, interpréter
les écarts, rendre compte aux décisionnaires...
- Réaliser des études financières
et techniques lors de choix d'investissement
(recherches d'expertises techniques, appels
d'offre, études financières...).
Compétences associées
- Connaître les applications informatiques
de gestion.
Compétences
liées à l'emploi
- Evaluer et anticiper les effets socio-économiques
et politiques d'une prise de décision.
- Construire des argumentaires rationnels
et lisibles permettant d'aider à
la décision.
- Interpréter la réglementation
et en peser les effets pour l'établissement.
Formations et expérience
Cet emploi/métier est généralement
accessible à partir de formations
de niveaux III à I (de Bac+2 à
Bac+5) en sciences humaines, psychologie,
droit... complétées par une
expérience professionnelle confirmée.
La connaissance du milieu constitue un atout
supplémentaire. Dans certains domaines,
elle est considérée comme
une condition d'accès. Dans le secteur
public, l'emploi/métier est accessible
par concours sous certaines conditions de
recrutement et de niveau de formation.
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