S’occupe de toute la gestion administrative,
logistique et des ressources humaines d’un
bureau de poste.
• Compétences nécessaires
:
Capacité managériale et commerciale.
Bon gestionnaire. Compétences dans le domaine
de la négociation et de la vente.
• Activités :
Développement et animation des équipes
commerciales, optimisation et organisation de
la gestion, sécurité des biens et
des personnes, management, animation et développement
des équipes, communication interne et externe.
• Qualités
:
Organisation. Bon communicant. Autonomie.
• Formation recommandée
:
Bac +2 ou Bac +3 obtenu, plutôt de formation
commerciale ou gestion. Une formation théorique
et pratique est dispensée en interne.
• Salaire :
Selon le bureau de poste, l’effectif à
encadrer et l’ancienneté. Varie entre
1 000 € et 2 000 € (pour les petits
bureaux).
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de La Poste
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