charge mission tourisme

Le rôle du chargé(e) de mission dans un parc naturel est de développer des projets en vue d’améliorer l’offre touristique, tout en associant l’identité du territoire, la valorisation et la préservation du patrimoine et de l’environnement. Il/elle participe à la conception du projet, prend des contacts et anime des groupes de travail.
Il/elle exerce sa mission sous l’autorité du directeur, dans le cadre de la charte du parc décidée par le comité ou le conseil syndical. Il/elle travaille de façon autonome, de la conception à la réalisation du projet dont il/elle a la charge et évalue les actions menées.

Activités

- Participer avec les acteurs locaux et les différents groupes de travail à la coordination et au portage des projets
- Proposer un programme annuel ou pluriannuel des interventions
- Mener les actions nécessaires à la qualité de l’offre touristique
- Elaborer de nouveaux produits (circuits et séjours à thèmes, sentiers d'interprétation...), afin d’améliorer les richesses patrimoniales du territoire et son identité
- Promouvoir le territoire en participant à des salons professionnels ou à tout autre événement
- Collaborer à la réalisation de supports et outils de communication (brochures, internet…) avec le chargé de mission communication et les différents pôles techniques
- Mettre en oeuvre les outils de suivi et d'évaluation
- Participer ou sous-traiter à la réalisation de produits « découvertes » dans le cadre d'une politique territoriale cohérente et étudiée
- Animer les différents groupes d’acteurs et de professionnels (offices du tourisme, hôtels, campings…)
- Réaliser seul(e) ou avec la collaboration du responsable administratif et financier les dossiers de demande de subventions et en assurer le suivi et le bilan.
- Assister les communes et les EPCI, dans la conception et la réalisation d'infrastructures visant le développement touristique
- Représenter le parc auprès des différentes instances départementales et régionales
- Superviser le travail des hôtesses et hôtes d'accueil au sein du parc

Activités spécifiques

- Selon les cas, le / la chargé(e) de mission peut être amené(e) à occuper la fonction de chef de projet
- Accompagner les porteurs de projet en parfaite cohérence avec le développement du territoire
- Mettre en oeuvre la politique de la marque Parc
- Il/elle peut être amené à avoir la charge de la stratégie signalétique sur la zone du parc
- Concevoir les circuits, sentiers et guides au sein du territoire du parc
- Gérer et diriger les différents pôles d’accueil et d’informations au sein du parc
- Encadrer le personnel et les stagiaires

Compétences requises

Connaissances

- Marketing du tourisme
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et des différents organismes participant dans le domaine du tourisme (Comité Départemental du Tourisme, Comité Régional du Tourisme etc....).
- Connaissance et pratique du milieu du tourisme
- Connaissance en finances publiques au niveau français et européen en matière de tourisme
- Environnement et développement durable

Savoir-faire techniques et relationnels

- Savoir positionner le parc en matière touristique
- Elaboration et mise en oeuvre du projet (animation, cahier des charges, objectifs, bilan…)
- Animer et mener des réunions
- Aisance rédactionnelle (projet, compte-rendu, courrier, dossier technique) et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et de PAO.

Qualités et aptitudes

- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités d’écoute et de dialogue
- Savoir travailler en équipe
- Créatif(ive)
- Autonome

Emplois proches dans d'autres secteurs

- Directeur d'un office de tourisme
- Directeur d'une agence de développement touristique.
- Chargé de mission tourisme
- Consultant en tourisme
- Agent de développement dans les structures intercommunales.

Formation

Exemple de formation : BTS Animation et gestion touristiques locales