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Le coaching a été
longtemps employé pour augmenter les performances
humaines individuelles, dans le sport ou les affaires.
Aujourd'hui, le coaching s'adresse aux entreprises,
aux équipes ausi bien qu'aux individualités.
Il ne s'agit plus seulement de gérer l'individu
mais dorénavant de s'attacher à
l'organisation même des groupes et des entreprises.
Le Coaching est un accompagnement centré
sur l'atteinte des objectifs.
Le Coaching va ainsi intervenir sur les freins
à la réussite que sont:
- le stress
- le manque d' aisance en milieu professionnel
et personnel
- le manque de clarté des objectifs
- les difficultés de prise des décisions
Pour résorber ces freins,
le Coaching tendra vers l'adaptation aux nouvelles
situations, à la hausse des performances
par une efficacité améliorée
et vers la mise en place de relations professionnelles
ou personnelles plus efficaces.
Formations généralement
accessibles aux cadres, managers, responsable
d'équipes, de projet, voir tout salarié
confronté à une nécessité
de changement.
Test
de management |
