Le coaching a été longtemps employé pour augmenter les performances humaines individuelles, dans le sport ou les affaires. Aujourd'hui, le coaching s'adresse aux entreprises, aux équipes ausi bien qu'aux individualités. Il ne s'agit plus seulement de gérer l'individu mais dorénavant de s'attacher à l'organisation même des groupes et des entreprises.
Le Coaching est un accompagnement centré sur l'atteinte des objectifs.
Le Coaching va ainsi intervenir sur les freins à la réussite que sont:

- le stress
- le manque d' aisance en milieu professionnel et personnel
- le manque de clarté des objectifs
- les difficultés de prise des décisions

Pour résorber ces freins, le Coaching tendra vers l'adaptation aux nouvelles situations, à la hausse des performances par une efficacité améliorée et vers la mise en place de relations professionnelles ou personnelles plus efficaces.

Formations généralement accessibles aux cadres, managers, responsable d'équipes, de projet, voir tout salarié confronté à une nécessité de changement.