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Voici une gamme complète
de tests de personnalité, d'orientation et
de compétences, conçus et validés
scientifiquement par Central Test, l'art de l'évaluation.
Si vous êtes une entreprise, nous vous invitons
à ouvrir un compte d'essai aux |
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Un
test de personnalité fondé sur
un modèle de référence
Le modèle des Big Five fait l'objet
d'un large consensus parmi les psychologues,
selon lequel la personnalité peut se
décrire à l'aide de cinq traits
de caractères fondamentaux: l'extraversion,
la méticulosité (ou conscience),
l'équilibre émotionnel (opposé
au névrosisme), l'ouverture d'esprit,
et la conscience des autres (ou agréabilité).
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Les dimensions ainsi identifiées, fruits
d'une trentaine d'années de recherche internationale,
expliqueraient à elles seules une part majeure
des différences individuelles.
Il existe aujourd'hui de nombreux tests fondés
sur les Big Five comme le D5D, l'Alter Ego, le NEO
PI-R. D'autres outils, comme le 16PF5 (une adaptation
récente du test 16PF, issu des travaux du
psychologue Raymond Cattel dans les années
1950), y font de même référence.
| Le BF5 mesure
les tendances générales de votre
personnalité sous l'angle d'un modèle
psychologique éprouvé. Il s'adresse
à tout individu désireux de
mieux se connaître, que ce soit dans
sa vie privée, sociale ou professionnelle*. |
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| Il
indique en même temps le type de personne
avec qui vous êtes susceptible de vous
entendre le mieux. |
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* Pour établir un bilan professionnel exhaustif,
nous vous invitons à découvrir les
autres tests proposés sur ce site, plus spécialisés.
Autre
test de personnalité (test gratuit) en accès
ici
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Test d' orientation
et autres tests. |
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