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Voici une gamme complète de tests de personnalité, d'orientation et de compétences, conçus et validés scientifiquement, l'art de l'évaluation.


  Test de recrutement


Ce test s'adresse en priorité aux jeunes diplômé(e)s et aux demandeurs d'emploi (si vous êtes employé(e), cadre ou dirigeant, nous vous conseillons le Profil PRO ).


Profil Recrutement est un outil d’évaluation psychométrique du savoir-être de la personne en situation professionnelle.

Inspiré des principaux outils utilisés aujourd'hui par les entreprises, il présente l’avantage d’être à la fois fiable, complet et rapide à passer. Il a été étudié pour répondre aux attentes des recruteurs, à savoir établir un « scoring » précis du potentiel d'un candidat.


Ainsi, en passant ce test, vous vous placerez en situation réelle d'embauche et détecterez vos atouts et vos faiblesses sur la base de quinze qualités fondamentales pour un employeur. C'est en même temps un outil pour mieux vous connaître.

Les 15 dimensions évaluées sont structurées en trois groupes:

- vos compétences au travail (organisation, adaptabilité, etc.),
- vos qualités sociales et émotionnelles (sociabilité, leadership, etc.),
- vos aspirations et valeurs (besoin d'autonomie, ambition, etc.).
 

Quel métier est fait pour vous ?

En plus des résultats bruts, le rapport vous livre votre positionnement vis-à-vis de 7 profils-types: gestionnaire, coordinateur, réalisateur, concepteur, négociateur, manager-chef, novateur. En dernière partie, vous trouverez vos pourcentages d'adéquations pour une trentaine de groupes de professions.



Test de recrutement
Détectez vos atouts et vos faiblesses sur la base de 15 qualités essentielles pour un employeur...
Votre profil Recrutement (nouveau test)




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Dossier sur l'entretien d'embauche:

PREPAREZ L'ENTRETIEN

Préparer l'entretien d' embauche : Entreprise-poste-recruteur

Préparation : Lieu, heure du rendez-vous

Préparer un entretien d' emploi : Présentation

Préparation : Les jours qui précèdent

L'ENTRETIEN

Réussir l'entretien d'embauche : L'arrivée

Réussir : Premier contact

Réussir l'entretien d'emploi : Le déroulement

Réussir : Conclure l'entretien

ASTUCES ET PIEGES

Préparer son entretien : Pense-bête

Questions en entretien de recrutement
: Questions fréquentes

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